Hàng trăm doanh nghiệp Hà Nội nợ lương, bảo hiểm xã hội
Nhân viên Công ty TNHH Sửa chữa Tàu biển Vinalines (Vinalines Shipyard, Vũng Tàu) cho biết bị công ty nợ lương suốt từ tháng 4/2011 đến nay. Đây là một công ty con của Tổng công ty Hàng hải Việt Nam - Vinalines.Theo một nhân viên, Tết Nguyên đán đang đến gần nhưng công ty vẫn chưa có bất cứ một kế hoạch nào thanh toán số tiền trên. Trong khi đó, một số lao động muốn chuyển công tác nhưng không giải quyết được. Lý do là suốt 20 tháng qua, Vinalines Shipyard vẫn nợ tiền bảo hiểm xã hội nên không thể chốt số.Ông Vũ Quốc Long – Phó tổng giám đốc Vinalines Shipyard thừa nhận hiện công ty không có nguồn tài chính để tiếp tục thực hiện dự án cũng như chi trả cho người lao động. “Do đó, chúng tôi chỉ còn biết chờ đợi quyết định từ phía tổng công ty. Trong khi đó, việc huy động vốn để tiếp tục thực hiện dự án dường như là không thể”, ông Long chia sẻ. Là lãnh đạo doanh nghiệp, biết người lao động đang gặp khó nhưng ông Long thừa nhận lực bất tòng tâm. “Chúng tôi đã nhiều lần kiến nghị đối với tổng công ty, các lãnh đạo cũng cho biết vẫn phải chờ quyết định của Hội đồng thành viên và các phòng ban”, lãnh đạo Vinalines Shipyard cho hay. Bên cạnh đó, nhân sự cao cấp trong công ty cũng liên tục thay đổi khiến việc điều hành doanh nghiệp không trôi chảy.Theo ông Long, lao động đang làm việc tại công ty còn 35 người nhưng hầu như không có việc. Bên cạnh đó, nhiều lao động đã xin nghỉ cũng vẫn chưa được thanh toán hết lương và bảo hiểm. Nhiều doanh nghiệp nợ lương người lao động hàng năm trời. Ảnh: Hoàng Hà Một nhân viên từng làm việc 3 năm tại Công ty cổ phần Tập đoàn kỹ nghệ Gỗ Trường Thành vừa xin nghỉ chia sẻ, từ tháng 9 đến nay, công ty chỉ tạm ứng chứ không thanh toán toàn bộ lương cho anh em nhân viên. Trong đó, những người thuộc cấp nhân viên bị giữ lại 20% lương, đội ngũ quản lý bị giữ tới 40% lương. Nhiều người không chịu đựng nổi đã tự động nghỉ việc. Nhân viên này cũng bức xúc dù đã kiến nghị nhiều lần, song lãnh đạo vẫn không giải quyết dứt điểm chuyện nợ lương cũng như giữ sổ bảo hiểm để nhân viên khó có thể nghỉ việc.Cũng trong tâm trạng như trên, một nhân viên khác từng làm việc cho Gỗ Trường Thành 5 năm cũng khẳng định tình trạng bị công ty giữ lương. Bên cạnh đó, anh này cho hay từ dầu năm công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên, nhưng vẫn trích 8,5% lương. “Cách đây một tháng, tôi đã xin nghỉ việc, tuy nhiên sổ bảo hiểm công ty lại khất đến ...
Chi tiết
by 
