Với phương châm tối đa hóa lợi ích cho khách hàng, Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu mang đến những sản phẩm, dịch vụ có giá trị hoàn hảo nhất cho khách hàng, khẳng định thương hiệu Ngọn Hải Đăng ở trong và ngoài nước.
Trải quả hơn 7 năm hoạt động trong các lĩnh vực thiết kế - in ấn, thiết kế web, marketing online, quảng bá web …. Cty TNHH Ngọn Hải Đăng đã không ngừng phát triển và khẳng định vị trí của mình tại thị trường trong và ngoài nước; Với quan điểm con người là yếu tố trọng tâm, cốt lõi để xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp với hiểu biết kỹ thuật, lòng nhiệt huyết và thông qua biểu tượng công ty - biểu tượng của ngọn đèn hải đăng là 'Người Dẫn Đường' chúng tôi muốn nói rằng chúng tôi sẽ làm được.
TẦM NHÌN
Nhà in Ngọn Hải Đăng chúng tôi muốn trở thành một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực in ấn, có uy tín trên thị trường trong nước và cả thị trường quốc tế.
SỨ MỆNH
- Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu xây dựng một niềm tin bền vững trong khách hàng, trong các đối tác, trong cộng đồng và trong từng nhân viên nhằm mang lại cho họ những giá trị cao nhất bằng cách:
- Cung cấp cho khách hàng các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng phù hợp, giá cả cạnh tranh.
- Học hỏi, xây dựng và hoàn thiện tổ chức để trở thành đối tác tin cậy, chuyên nghiệp và hiệu quả nhất tại thị trường Việt Nam.
- Phát triển bền vững và kinh doanh hiệu quả để phục vụ lợi ích của khách hàng cũng như từng thành viên trong công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc, hợp tác và phát triển sự nghiệp tốt nhất cho từng nhân viên. Tăng trưởng của công ty luôn gắn liền với việc nâng cao chất lượng sống và làm việc của mỗi thành viên trong công ty.
TRIẾT LÝ KINH DOANH
- Chất lượng sản phẩm và uy tín thương hiệu là tôn chỉ và là yếu tố hàng đầu tạo nên sự phát triển bền vững của công ty
- Phương châm hành động: Quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
- Chăm sóc khách hàng: Xây dựng niềm tin bền vững để trở thành đối tác tin cậy và chuyên nghiệp nhất.
- Yếu tố an toàn: Yếu tố rủi ro luôn luôn nằm trong tầm kiểm soát của Cty TNHH Ngọn Hải Đăng.
- Ý thức, tinh thần, trách nhiệm của nhân viên: Phát huy tinh thần thân ái, đoàn kết, hợp lực giữa nhân viên tạo thành một tập thể vững mạnh.
Doanh nhân có cần sự may mắn?
Doanh nhân có cần sự may mắn để thành công hay không? Những doanh nhân đã thành công thường nói gì về sự may mắn?Nghiên cứu của Alex Rovia và Fernando Trias De Esade (Tây Ban Nha), tác giả của sách "Good Luck: Create The Conditions For Success In Lie & Business" (Tạm dịch: Để có được may mắn hãy tạo ra những điều kiện cho sự thành công trong cuộc sống và công việc), sẽ giúp bạn tìm thấy câu trả lời. “Trong kinh doanh, chúng ta tạo ra sự may mắn cho chính mình”
Rovia và Trias de Bes đã nói chuyện với những doanh nhân tự cho rằng cuộc đời họ có nhiều may mắn, để tìm hiểu xem có những điểm gì chung ở họ. Sau 4 năm nghiên cứu. Rovia và Trias de Bes đã xác định rằng có 5 yếu tố làm nên sự may mắn và đồng thời rút ra kết luận rằng: “Trong kinh doanh, chúng ta tạo ra sự may mắn cho chính mình“.
1. Có trách nhiệm với mọi hành động của mình
Khi mọi việc diễn biến theo chiều hướng xấu hay kết quả của một sự việc nào đó không xảy ra như ý muốn, những doanh nhân may mắn không bao giờ đổ lỗi cho ngoại cảnh hay những người khác, mà họ xem xét lại chính bản thân mình và tự hỏi: “Tôi đã làm gì để xảy ra điều này?“, sau đó họ tự tìm cách giải quyết vấn đề.
2. Học hỏi từ những sai lầm
Họ không xem sai lầm là thất bại, mà xem đó là một cơ hội để học hỏi. Thomas Edison là một ví dụ kinh điển. Ông đã làm hơn 1000 thí nghiệm mới có thể tạo ra chiếc bóng đèn điện. Khi một trong những đồng nghiệp của Edison hỏi: “Tại sao ông không cảm thấy mình là một người thất bại?”, ông bình thản đáp: “Không hề, bây giờ thì tôi không thể biết rõ hơn 1000 cách mà người ta không thể tạo ra một chiếc bóng đèn”.
3. Tính kiên trì
Họ không bao giờ ngừng lại để nghỉ ngơi hay bỏ cuộc. Khi một vấn đề, một tình huống khó khăn phát sinh, họ hành động tức thời để giải quyết ngay, hoặc bàn giao cho người khác giải quyết hoặc… quên luôn vấn đề đó. Các doanh nhân thường không lập ra trong đầu họ một danh sách những việc làm, mà họ giải quyết những vấn đề hay các tình huống theo hướng càng nhanh càng tốt. Điều này giúp cho họ có đủ sức lực để tập trung vào công việc và tránh được những chuyện gây phiền nhiễu, khiến họ bị phân tâm và làm việc kém hiệu quả.
4. Niềm tin
Đây là yếu tố quan trọng nhất để tạo ra sự may mắn, nhưng cũng là yếu tố ít được quan tâm nhất. Niềm tin có thể đựoc chia làm 2 phần: niềm tin vào chính bản thân có tính quyết định hơn trong công việc tạo ra sự may mắn. Nếu không có niềm tin, thay vào đó là sự hoài nghi và sự hoang tưởng, chúng ta sẽ không thể có cơ hội để trao đổi, hợp tác và mọi khởi xướng không sớm thì muộn sẽ trở nên khô héo và chết yểu.
5. Tinh thần hợp tác
Niềm tin ở người khác sẽ giúp chúng ta tạo dựng được những mối quan hệ đồng nghiệp, bạn bè vững chắc, giúp chúng ta có nhiều nguồn lực để thực hiện các công việc, các dự án hơn so với khi phải làm điều đó một mình. Hãy suy nghĩ theo hướng hợp tác thay vì cạnh tranh. Khi nhìn vấn đề và xem xét công việc ở góc độ rộng hơn, trên tinh thần tập thể, mỗi cá nhân sẽ có một cơ hội vươn lên để trở thành người chiến thắng.
Qua nghiên cứu, Rovia và Trias de Bes cho rằng may mắn theo kiểu trúng sổ chỉ xảy ra một cách tình cờ, ngẫu nhiên, có tính ngắn hạn, không thường xuyên. Điều quan trọng hơn là những người có được sự may mắn kiểu này thì không sớm thì muộn sẽ mất đi những giá trị vật chất mà họ có được. Không những thế, các mối quan hệ của bản thân họ với gia đình, bạn bè và đồng nghiệp cũng sẽ trở nên xấu đi. Trong khi đó, những người tạo ra sự may mắn cho mình có được sự thành công là nhờ chính bản thân họ, chứ không phải nhờ sự ngẫu nhiên, nên họ nhận thức rất sâu sắc về nguồn gốc của sự may mắn có được. Hơn thế nữa, họ cũng sẽ biết cách làm thế nào để tiếp tục tạo ra sự may mắn.
Nguồn: Doanh Nhân Sài Gòn Cuối Tuần