Với phương châm tối đa hóa lợi ích cho khách hàng, Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu mang đến những sản phẩm, dịch vụ có giá trị hoàn hảo nhất cho khách hàng, khẳng định thương hiệu Ngọn Hải Đăng ở trong và ngoài nước.
Trải quả hơn 7 năm hoạt động trong các lĩnh vực thiết kế - in ấn, thiết kế web, marketing online, quảng bá web …. Cty TNHH Ngọn Hải Đăng đã không ngừng phát triển và khẳng định vị trí của mình tại thị trường trong và ngoài nước; Với quan điểm con người là yếu tố trọng tâm, cốt lõi để xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp với hiểu biết kỹ thuật, lòng nhiệt huyết và thông qua biểu tượng công ty - biểu tượng của ngọn đèn hải đăng là 'Người Dẫn Đường' chúng tôi muốn nói rằng chúng tôi sẽ làm được.
TẦM NHÌN
Nhà in Ngọn Hải Đăng chúng tôi muốn trở thành một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực in ấn, có uy tín trên thị trường trong nước và cả thị trường quốc tế.
SỨ MỆNH
- Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu xây dựng một niềm tin bền vững trong khách hàng, trong các đối tác, trong cộng đồng và trong từng nhân viên nhằm mang lại cho họ những giá trị cao nhất bằng cách:
- Cung cấp cho khách hàng các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng phù hợp, giá cả cạnh tranh.
- Học hỏi, xây dựng và hoàn thiện tổ chức để trở thành đối tác tin cậy, chuyên nghiệp và hiệu quả nhất tại thị trường Việt Nam.
- Phát triển bền vững và kinh doanh hiệu quả để phục vụ lợi ích của khách hàng cũng như từng thành viên trong công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc, hợp tác và phát triển sự nghiệp tốt nhất cho từng nhân viên. Tăng trưởng của công ty luôn gắn liền với việc nâng cao chất lượng sống và làm việc của mỗi thành viên trong công ty.
TRIẾT LÝ KINH DOANH
- Chất lượng sản phẩm và uy tín thương hiệu là tôn chỉ và là yếu tố hàng đầu tạo nên sự phát triển bền vững của công ty
- Phương châm hành động: Quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
- Chăm sóc khách hàng: Xây dựng niềm tin bền vững để trở thành đối tác tin cậy và chuyên nghiệp nhất.
- Yếu tố an toàn: Yếu tố rủi ro luôn luôn nằm trong tầm kiểm soát của Cty TNHH Ngọn Hải Đăng.
- Ý thức, tinh thần, trách nhiệm của nhân viên: Phát huy tinh thần thân ái, đoàn kết, hợp lực giữa nhân viên tạo thành một tập thể vững mạnh.
Thông tin từ bộ bưu chính viễn thông
Những điểm mới của Giải thưởng CNTT-TT Việt Nam năm 2009
Nội dung mới nhất của Thể lệ trao tặng Giải thưởng CNTT-TT Việt Nam năm 2009 đã được Thứ trưởng Bộ TT&TT - Trưởng Ban Chỉ đạo Nguyễn Minh Hồng ký ban hành ngày ngày 15/10/2009. Theo đó, Giải thưởng CNTT-TT Việt Nam có những điểm mới nổi bật như sau:
Giải thưởng lần này tăng thêm 9 giải so với năm 2008, tổng cộng có 30 giải thưởng sẽ được xét và trao tặng cho các tổ chức, doanh nghiệp trong 5 lĩnh vực chính. Lĩnh vực viễn thông cố định, Internet có thêm lĩnh vực viễn thông cố định được trao giải. Hệ thống các tiêu chí đánh giá doanh nghiệp viễn thông, Internet xuất sắc nhất cũng đã có nhiều điểm đổi mới so với năm 2008. Lĩnh vực công nghiệp CNTT giải thưởng năm nay sẽ mở rộng xét chọn thêm 3 lĩnh vực mới là phân phối, tích hợp hệ thống và doanh nghiệp trẻ. Việc xét chọn từng giải thưởng sẽ dựa trên từng hệ thống tiêu chí riêng. Lĩnh vực đào tạo năm nay mở rộng đối tượng xét chọn và trao giải là các trường, các khoa đào tạo nhân lực CNTT cấp bằng theo hệ thống đào tạo quốc gia và các cơ sở đào tạo CNTT cho người khuyết tật. Lĩnh vực ứng dụng CNTT mở rộng danh mục giải thưởng và đối tượng là các cơ quan Nhà nước được xét chọn và trao giải trong lĩnh vực này, có thêm giải thưởng dành cho các cơ quan Nhà nước cấp Bộ, ngành, cấp quận huyện, cấp Sở ngành. Giải thưởng năm nay lần đầu tiên đánh giá, tôn vinh các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của ngành CNTT-TT Việt Nam.
Về đối tượng giới thiệu, đề cử tham gia giải thưởng mở rộng ra các cá nhân cũng có quyền gửi văn bản giới thiệu, đề cử các tổ chức, doanh nghiệp tham gia Giải thưởng. Khi tham gia Giải thưởng, các tổ chức, doanh nghiệp có quyền lựa chọn từng Giải thưởng phù hợp với mình để tham gia tranh giải.
Thời gian nhận hồ sơ bắt đầu từ ngày 1/1/2009 đến hết 31/1/2010.
.gif)
