Với phương châm tối đa hóa lợi ích cho khách hàng, Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu mang đến những sản phẩm, dịch vụ có giá trị hoàn hảo nhất cho khách hàng, khẳng định thương hiệu Ngọn Hải Đăng ở trong và ngoài nước.
Trải quả hơn 7 năm hoạt động trong các lĩnh vực thiết kế - in ấn, thiết kế web, marketing online, quảng bá web …. Cty TNHH Ngọn Hải Đăng đã không ngừng phát triển và khẳng định vị trí của mình tại thị trường trong và ngoài nước; Với quan điểm con người là yếu tố trọng tâm, cốt lõi để xây dựng một đội ngũ chuyên nghiệp với hiểu biết kỹ thuật, lòng nhiệt huyết và thông qua biểu tượng công ty - biểu tượng của ngọn đèn hải đăng là 'Người Dẫn Đường' chúng tôi muốn nói rằng chúng tôi sẽ làm được.
TẦM NHÌN
Nhà in Ngọn Hải Đăng chúng tôi muốn trở thành một doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam về lĩnh vực in ấn, có uy tín trên thị trường trong nước và cả thị trường quốc tế.
SỨ MỆNH
- Cty TNHH Ngọn Hải Đăng luôn nỗ lực phấn đấu xây dựng một niềm tin bền vững trong khách hàng, trong các đối tác, trong cộng đồng và trong từng nhân viên nhằm mang lại cho họ những giá trị cao nhất bằng cách:
- Cung cấp cho khách hàng các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng phù hợp, giá cả cạnh tranh.
- Học hỏi, xây dựng và hoàn thiện tổ chức để trở thành đối tác tin cậy, chuyên nghiệp và hiệu quả nhất tại thị trường Việt Nam.
- Phát triển bền vững và kinh doanh hiệu quả để phục vụ lợi ích của khách hàng cũng như từng thành viên trong công ty.
- Xây dựng môi trường làm việc, hợp tác và phát triển sự nghiệp tốt nhất cho từng nhân viên. Tăng trưởng của công ty luôn gắn liền với việc nâng cao chất lượng sống và làm việc của mỗi thành viên trong công ty.
TRIẾT LÝ KINH DOANH
- Chất lượng sản phẩm và uy tín thương hiệu là tôn chỉ và là yếu tố hàng đầu tạo nên sự phát triển bền vững của công ty
- Phương châm hành động: Quyết liệt, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
- Chăm sóc khách hàng: Xây dựng niềm tin bền vững để trở thành đối tác tin cậy và chuyên nghiệp nhất.
- Yếu tố an toàn: Yếu tố rủi ro luôn luôn nằm trong tầm kiểm soát của Cty TNHH Ngọn Hải Đăng.
- Ý thức, tinh thần, trách nhiệm của nhân viên: Phát huy tinh thần thân ái, đoàn kết, hợp lực giữa nhân viên tạo thành một tập thể vững mạnh.
Thực tế tình hình website của nhiều doanh nghiệp Việt Nam
Vào thời kỳ đó, người ta xây dựng một Web site thông qua việc viết các tệp siêu văn bản HTML với các thẻ của nó bằng các trình soạn thảo thông thường như notepad, WordPad, cao cấp hơn thì sử dụng Hotdog, Hotmetal có hỗ trợ một vài công cụ để giảm bớt sự nặng nhọc khi phải viết các thẻ HTML.
- Cho tới nay, phần lớn các Web site có sự kết hợp của cả phần động - được xây dựng trên cơ sở các hệ quản trị cơ sở dữ liệu viết trên công nghệ Web - với các tiêu chí của cơ sở dữ liệu chỏ tới phần tĩnh - thường là các tệp siêu văn bản, ảnh, đa phương tiện - được lưu trữ trong các cây thư mục của máy chủ Web.
Để thực hiện việc tìm kiếm thông tin trên Web site, người ta sử dụng cách tìm kiếm theo trường của cơ sở dữ liệu kết hợp với kiểu tìm kiếm toàn văn đối với các tệp văn bản nằm trong các cây thư mục của máy chủ Web - thông qua một máy chủ đánh chỉ số tìm kiếm (như MS Index Server chẳng hạn).
Có thể nói, hiện nay tại Việt Nam có hàng chục ngàn Web site đã và đang được xây dựng. Vì vậy, nhu cầu về quản lý nội dung thông tin trên Web site là rất lớn.
Những bất cập thường thấy – Đối Với Các Doanh Nghiệp nhỏ và vừa
Khi mà việc xây dựng một Web site dù là tĩnh hay động đã trở nên dễ dàng hơn thì hầu hết các đơn vị có Web site lại phải đối mặt với một công việc thường nhật và nặng nhọc - vấn đề quản trị và cập nhật nội dung thông tin Web site.
- Phần lớn đối với website được doanh nghiệp thuê các công ty chuyên thiết kế website thì hình thức ban đầu khá hấp dẫn và đầy đủ các chức năng – Nói chung là “ Nhà hàng xóm “ có thứ gì là “ nhà mình” có thứ đó ,thậm chí còn thêm một vài mục độc đáo hơn . Nhưng sau khi thiết kế web xong thì lại có 2 xu hướng chính xảy ra đối với web này :
- Thứ nhất : Do tiết kiệm chi phí không thuê người quản trị web mà tự “ mày mò “ nên theo năm tháng ( 1-2 tháng là ít , nhiều là vài năm) Nội dung website mới được cập nhật rất khiêm tốn ( Thông thường thì bộ mặt sau thời gian dài không có gì thay đổi nhiều lắm) – Phần lớn những website này chết dần chết mòn ,chờ đến khi doanh nghiệp ...làm lại cái mới.
-Thứ hai : Doanh nghiệp chịu bỏ tiền ra để thuê riêng người quản trị nội dung cho web – nhưng do chủ doanh nghiệp không được tìm hiểu về website và cách quản trị website- cách backup,sao lưu dữ liệu… (Nên rủi ro rất lớn khi nhân viên quản trị bị thay đổi – hoặc bị hacker tấn công …) Đồng thời hàng năm doanh nghiệp cũng mất từ 15 đến 30 triệu trả lương cho nhân viên quản trị “ chỉ để duy trì một lượng khách thăm– vài chục người trên một ngày” - Theo hầu hết các chủ doanh nghiệp là “ rất xót ruột “
.gif)
